As negociações entre a Caixa Econômica Federal e a Comissão Executiva dos Empregados (CEE/Caixa) foram retomadas nesta quinta-feira (10), em São Paulo, com a apresentação de uma proposta final do banco para o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) específico dos empregados e empregadas.

De acordo com a proposta apresentada, a Caixa manteria as cláusulas negociadas nas mesas de 2026 e acrescentaria medidas relacionadas ao Saúde Caixa, remuneração e reconhecimento dos empregados. A proposta é válida até esta sexta-feira (11) e, segundo a representação dos empregados, precisa ser avaliada pela categoria dentro do prazo.

Entre os principais pontos está o pagamento, em 18 de setembro de 2026, do salário reajustado, da Participação nos Lucros e Resultados (PLR), dos valores referentes ao Super Caixa e de um abono de R$ 3 mil por empregado, condicionado ao atingimento do Índice de Eficiência Operacional (IEO) em 2026, sendo que este índice já foi atingido. Portanto, o ano será pago a todos os empregados. 

Participação da Caixa no Saúde Caixa

A proposta prevê a ampliação da participação da Caixa no custeio do Saúde Caixa, passando de 6,5% para 8%, formalizada em cláusula. Também estão previstas ações de prevenção à saúde no valor de R$ 236 milhões a partir de janeiro de 2027, além da constituição de grupos de trabalho para discutir melhorias na eficiência do plano, suas três fontes de renda e a criação de um modelo que destine parte do lucro relacionado à produtividade para o Saúde Caixa.

Proposta ainda será avaliada pela categoria

A proposta apresentada pela Caixa é válida até esta sexta-feira (11) e será submetida à avaliação da categoria.

A Caixa informou que, caso a proposta não seja aprovada dentro do prazo estabelecido, poderá retirá-la e ingressar com pedido de dissídio coletivo, situação em que as questões não seriam mais definidas por meio de negociação entre as partes, mas por decisão judicial.

A Fenae é contrária à possibilidade de dissídio coletivo e defende que as questões relacionadas ao Acordo Coletivo de Trabalho sejam solucionadas por meio da negociação entre as partes. Para a Federação, a mesa de negociação é o espaço adequado para a construção de um acordo que contemple os interesses dos empregados e empregadas da Caixa.